かんたんに言うと
会社が退職金を上乗せして示し、社員に自主的な退職を募る仕組みです。強制的な解雇に踏み切る前の段階で使われます。
もう一歩くわしく
会社側は人件費を抑えつつ、解雇に伴う摩擦や法的なリスクを小さくできます。応じるかどうかは社員が選べるため、残る人の士気への影響も比較的小さいとされます。Flockの例では、この募集がなければ整理解雇がほぼ確実に必要になる状況だと報じられています。
会社が退職金を上乗せして示し、社員に自主的な退職を募る仕組みです。強制的な解雇に踏み切る前の段階で使われます。
会社側は人件費を抑えつつ、解雇に伴う摩擦や法的なリスクを小さくできます。応じるかどうかは社員が選べるため、残る人の士気への影響も比較的小さいとされます。Flockの例では、この募集がなければ整理解雇がほぼ確実に必要になる状況だと報じられています。